Bienvenue à la Résidence le Mas de la Côte Bleue : un Ehpad pas comme les autres, au cœur de Martigues
Nichée au cœur d'un village méditerranéen à proximité de la mer, Le Mas de la Côte Bleue invite à la douceur de vivre provençale. Baignée de lumière et ouvert sur des jardins et des terrasses arborés, la résidence se révèle tel un cocon chaleureux
La résidence Le Mas de la Côte Bleue accueille des résidents en hébergement permanent et temporaire : 110 places, dont 42 places pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et 10 places dédiées à l’accompagnement de personnes atteintes de la maladie de Parkinson.
Vous ne trouvez pas le poste que vous recherchez ?
Vous êtes au bon endroit

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Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation
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Un CSE/comité d’entreprise dynamique
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Salle de pause climatisée
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Une salle de repos
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Un environnement de travail moderne
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (rails)
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Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité
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Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
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Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
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Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions




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Comment ?
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LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Pourquoi rejoindre LNA Santé ?Notre entreprise familiale a grandi sans perdre ce qui fait sa force : un esprit entrepreneurial, des équipes accessibles et une vraie culture du collectif.
Chaque détail compte ! Chez nous, vous pouvez pratiquer votre métier dans un environnement confortable. Nous proposons également des avantages concrets qui font la différence au quotidien.
Nous déployons des actions concrètes pour mieux travailler ensemble, prendre soin des autres comme de soi et faire vivre l’ADN LNA Santé au quotidien.
Et si vous pouviez apprendre, évoluer et avancer tout au long de votre parcours professionnel ? Dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière, vous êtes accompagné grâce à outils simples et des formations.
L’innovation fait partie de notre façon de travailler : dans nos organisations, nos méthodes, nos outils digitaux, nos établissements comme dans les initiatives portées au plus près des patients et des résidents.
Toutes les réponses à vos questions
Est-ce qu'il y a un parking dédié ?
La résidence est équipée d'un parking salariés, dont 2 places pour les véhicules éléectriques.
Comment postuler ?
Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?
La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par le responsable de l’équipe. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement. Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez la team !
Prenez-vous des stagiaires ?
La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.
Proposez-vous des jobs d'été ?
Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée.
Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?
Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.
Comment sont organisées les équipes ?
L’établissement est organisé autour de 5 petites unités de vie (de 21 à 24 places maximum), supervisés par un maître ou une maîtresse de maison soignante-référente travaillant main dans la main avec les équipes soignantes.et hôtelières.
Quels sont les horaires et les roulements ?
La résidence est majoritairement organisée en journées de 7h. Il y a des roulements 1 we sur 2 ou 1 we sur 3.
Quel outil de suivi médical est utilisé à la résidence ?
Le Mas de la Côte Bleue est équipé de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.
Nos établissements LNA Santé à proximité
Découvrez nos Ehpad au modèle exclusif LNA Santé à proximité.















